1、开业前，总部将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。专业部门将协助招募及人员的确定。
2、开业前，总部为加盟商、店经理、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训。
3、开业前，总部将结合鲜的芙蕾所在城市及商圈特殊性，制定开业推广及宣传促销活动计划。
4、开业后，总部定期派遣营运部营运督导、经营管理支持。加盟商若有额外人力需求，经协调后总部将提供有偿支持，不断的职业培训。
5、开业后，总部还将持续对鲜的芙蕾各级管理人员开设相应培训课程，不定期举办共识会，加强与加盟商之间的沟通，协助宣传与促销。